THE استعراض السيرة الذاتية DIARIES

The استعراض السيرة الذاتية Diaries

The استعراض السيرة الذاتية Diaries

Blog Article

المقابلة الشخصية أو مقابلة العمل هي لقاءات تجمع ما بين المتقدّم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف؛ إذ تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل.

لكتابة تعليق أو مشاهدة تعليقات الزوار، اضغط هنا اترك تعليقاً إلغاء الرد

يقوم صاحب العمل خلال المقابلة الوظيفية بطرح عدة أسئلة على المتقدم مثل الحديث عن نفسه، واختبار معرفته ومهاراته ذات الصلة بالوظيفة والشركة وبخبرته المهنية.

شيء واحد لا ينبغي أن يكون في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية: الهدف.

كل مؤهلاتك تكون في النصف الأول من الوثيقة، وقسم المهارات يتضاعف كقائمة منظمة من الإنجازات.

هذا النوع من المقابلات منتشر بشكل كبير أيضًا، ويركّز بشكل أساسي على طرح سلسلة من الأسئلة ذات العلاقة بكفاءة المرشّح وإنجازاته المهنية والأكاديمية، بدلا من الأسئلة الشخصية، الأمر الذي يجعل من هذا النوع من المقابلات صعبًا مقارنة بغيرها.

في إجابتك، ركز على بعض المسؤوليات الوظيفية التي ستستمتع بها بشكل خاص والتي لديك خبرة في التعامل معها.

ضع في اعتبارك أن تسأل نفسك هذه الأسئلة الثلاثة لتحضير إجابتك:

يعرض نسخة مختصرة من مهنة مقدم الطلب. تسلط الضوء على تقدمه من موظف مبتدئ إلى الإدارة.

هل تعتقد أنك المدير الوحيد الذي يمكنه إنشاء فريق مبيعات أفضل أداء؟ لا.

كيفية كتابة بيان العلامة التجارية الشخصية لسيرتك الذاتية

بينما تشمل مهارات الكمبيوتر الأساسية معرفة كيفية الكتابة وفهم وسائل التواصل الاجتماعي وامتلاك مهارات الويب العامة، إلا أن هناك العديد من المهارات الأخرى التي يجب مراعاتها، أهم مهارات الكمبيوتر في السيرة الذاتية:

كن حذراً رغم ذلك، كما هذا السؤال مخطئ في بعض الأحيان للغطرسة. هولي لورانس، وهو كاتب حر، طرحت هذا السؤال في مقابلة للحصول على وظيفة أقل من لقبها المرتب والوظيفة. وبسبب ذلك، قالت أنها مهتمة بالإمكانات الوظيفة للنمو. ولسوء الحظ، مدير مزيد من المعلومات الموارد البشرية بإجراء المقابلة 'المضطربة' والإهانة أن لورانس ردا على سؤال حول فرص التقدم الوظيفي عندما قالت أنها حتى لم تبدأ بعد.

هناك عدّة أنواع للمقابلات الوظيفية تختلف فيما بينها من حيث طبيعة الأسئلة التي تطرح فيها، وعدد الأشخاص المتواجدين فيها، ونذكر فيما يلي أهمّ هذه الأنواع:

Report this page